Praca .

 „Zielona Linia. Centrum Informacyjno-Konsultacyjne Służb Zatrudnienia”.

Infolinia  jest dostępna dla każdego, kto szuka ofert pracy, ofert szkoleń, porad związanych z rynkiem pracy na terenie Polski i poza jej granicami. Wystarczy wybrać numer ....19524.

 Drugim elementem Centrum jest portal internetowy.... www.zielonalinia.gov.pl, ,,,,,będący źródłem informacji o rynku pracy i inicjatywach urzędów pracy. W ramach portalu Zielonej Linii działa też sekcja Powroty, w której są dostępne informacje dla osób zatrudnionych i powracających zza granicy do kraju.

                          http://zielonalinia.gov.pl

--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

http://eures.praca.gov.pl

http://www.web.gov.pl/

http://www.uokik.gov.pl/

http://www.praca.pl/poradnik/#/1

http://gazetapraca.pl/gazetapraca/0,136928.html

http://www.pzn.org.pl/porady/2-dla-poszukujacych-pracy/13-przydatne-linki-dla-poszukujacych-pracy.html



----------------------------------------------------------------------------------------------------------------

          Od kilku miesięcy nie dostajesz wypłaty ?

Pracujesz na czarno?.. Może szef straszy cię zwolnieniem dyscyplinarnym?
 Boisz się, czy po zwolnieniu lekarskim twoje stanowisko nadal będzie na ciebie czekać?..
 Od kilku miesięcy nie dostajesz wypłaty?.. 

Zamiast kłaść uszy po sobie, walcz o swoje prawa!

 Jak to zrobić, !.... wyjaśnia  prawnik z Państwowej Inspekcji Pracy, Wojciech Dyląg.

O sposobach  na odzyskanie pieniędzy za pracę na czarno... 

- Aby to zrobić, należy złożyć bezpośrednie powództwo do Sądu Pracy o ustalenie istnienia stosunku pracy oraz wypłatę zaległych świadczeń....
 W podobnym zakresie można również złożyć skargę do PIP - 

- Pracując na czarno warto samemu na bieżąco ewidencjonować swój czas pracy. Mówiąc kolokwialnie: opisywać dni, np. w notesie, godziny pracy, zakres wykonywanych obowiązków. Poza tym przydatne mogą być zeznania osób, które widziały, że praca była świadczona

 Mogą być to osoby z zewnątrz, np. klienci, bądź współpracownicy lub byli pracownicy tego pracodawcy - podsumował Wojciech Dyląg.

Praca na czarno:.. Czym ryzykuje pracownik i pracodawca?

Niestety, żyjemy w takich czasach, że otrzymanie satysfakcjonującej umowy o pracę graniczy z cudem... Wielu ludzi zmuszonych jest pracować na czarno, co wiąże się z brakiem ubezpieczenia... Niemniej jednak zarówno pracodawca, jak i pracownik mogą ponieść konsekwencje takiego oszustwa...

- Jeżeli chodzi o pracownika, to jedyna konsekwencja jest wówczas,
 jeśli był on zarejestrowany w urzędzie pracy i podjął zatrudnienie, nie informując o tym urzędu...
 W takiej sytuacji grozi grzywna do 500 zł.

 Jeżeli chodzi o pracodawcę, to:...: kontrola z ramienia PIP ze skutkiem w postaci grzywny od 1000 do 5000 zł, skierowanie sprawy przeciwko pracodawcy do sądu, grzywna do 30 tys...
 Możliwe jest jeszcze oskarżenie karne, jako tzw. uporczywe naruszanie praw pracowniczych,
 co może nawet grozić pozbawieniem wolności.... Ponadto konsekwencje może wyciągnąć ZUS
 oraz urząd skarbowy, z racji nieodprowadzania składek i podatków ----- powiedział Wojciech Dyląg....

Zajęte konto a wypłata pensji pracownikom !

Co zrobić w sytuacji, kiedy konta firmy są zajęte przez komornika,
 a wynagrodzenie nie było wypłacane przez dłuższy czas.

- Jeżeli jest to spółka np. z o.o. lub akcyjna, wówczas konieczne jest ogłoszenie przez sąd jej upadłości. Wówczas zaległe świadczenia wypłaca Fundusz Gwarantowany Świadczeń Pracowniczych... Jeśli jednak pracodawcą jest osoba fizyczna, to wówczas sprawa jest problematyczna. Pozostaje powództwo do sądu, złożenie skargi do PIP - 

Kolejna kwestia to urlopy wypoczynkowe i zwolnienia L4.

 Czy pracodawca może odmówić przyjęcia
 zwolnienia od lekarza i nakazać przychodzenie do pracy? - 

- O tym, czy zwolnienie z pracy, usprawiedliwienie nieobecności,
 jest zasadne z powodu choroby, decyduje lekarz.(...) Należy pamiętać jednak, że lekarz jedną kopię L4 wysyła bezpośrednio do ZUS. (...) Mimo że pracodawca nie odebrał zwolnienia, można spróbować wysłać zwolnienie pocztą, listem poleconym, lub sporządzić sobie notatkę o odmowie przyjęcia... Wówczas nieobecność jest usprawiedliwiona i zachowuje się prawo do wynagrodzenia chorobowego --- odpowiedział Wojciech Dyląg.--

Dodał, że pracodawca ma obowiązek przywrócić do pracy swojego pracownika po zakończeniu zwolnienia lekarskiego, jeśli umowa o pracę nadal obowiązuje.... W przypadku umowy na czas określony, 
jeśli skończyła się ona w trakcie chorobowego, takiego obowiązku już nie ma....

.